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Texto: Redação Revista Anamaco

De colegas de sala a colegas de profissão. É com essa perspectiva que os integrantes da segunda turma do programa Colheita de Talentos, criado pela Arauco para formar mecânicos e operadores de máquinas florestais, receberam seus certificados, em 26 de outubro, em cerimônia em Três Lagoas (MS).
Os 20 formados iniciam agora o processo de contratação pela Arauco para atuar nas operações de suprimento de madeira da companhia fortalecendo as atividades florestais, que darão suporte à produção de celulose da empresa em construção no município de Inocência (MS).
Julene Dal Libero Taniguchi, coordenadora de Gestão de Pessoas Florestal da empresa, comemora a formatura da segunda turma. “Essa é uma conquista dos moradores e também da Arauco, que acreditou no potencial das pessoas e, agora, vê os resultados desse investimento em qualificação. Ao mesmo tempo em que estamos preparando profissionais para nossas operações florestais, estamos começando a impulsionar a melhoria da qualidade de vida de dezenas de famílias”, afirma.
A coordenadora explica que o programa tem a meta de qualificar 700 profissionais da região até dezembro de 2027. A iniciativa paga bolsa-auxílio mensal de R$ 1,5 mil durante o curso e prioriza a contratação de moradores locais.
O projeto tem parceria com Senai/MS, Evoluir RH, John Deere e Komatsu. Os cursos duram dois meses e combinam aulas teóricas e práticas intensivas, que preparam os alunos para a rotina das operações no campo.

Foto: Diivulgação