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Texto: Redação Revista Anamaco

A Belgo Arames tornou-se signatária do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, iniciativa da instituição Mais Diversidade, que visa discutir e encaminhar soluções referentes às questões geracionais no mundo do trabalho. A empresa tem por objetivo compartilhar conhecimento com outras companhias para criar ambientes cada vez mais saudáveis, abertos e sem preconceitos de idade.
Segundo a gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da empresa, Luciana Macedo, a adesão marca um novo olhar da empresa para questões geracionais no ambiente corporativo. “Em 2022, passamos a trabalhar com o grupo de afinidade Gerações, composto de 27 voluntários, para avançar com esse tema internamente. Nós nos dedicamos a ações de sensibilização e letramento, divulgando conteúdos, realizando lives e rodas de conversa com especialistas e com a participação intergeracional, para a troca de experiências”, explica.
Com a adesão, a Belgo reforça compromissos, como: estimular a convivência intergeracional saudável no ambiente de trabalho na empresa, voltada à inclusão e livre de etarismo; aprofundar a compreensão do debate sobre gerações e seus impactos para os negócios; comprometer-se a optar por tipos de contratos protetivos para todos os trabalhadores; reconhecer o impacto tecnológico na carreira de grupos mais vulneráveis e adotar medidas para garantir sua inclusão digital e desenvolvimento; compreender a possibilidade de múltiplas carreiras, oferecendo oportunidades aos empregados e reconhecer modelos de trabalho emergentes e adaptar suas políticas e práticas aos novos contextos.
A Belgo Arames conta com um plano de ação que prevê aprofundamento em assuntos como educação antietarista, desenvolvimento de carreira, programas de qualidade de vida, benchmarks e engajamento de pessoas aliadas, para atrair talentos 60+, com espaços propícios à inclusão dessas pessoas com segurança psicológica e respeito.

Foto: Divulgação