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Texto: Redação Revista Anamaco

Entre os dias 01 e 03 de fevereiro, executivos de Recursos Humanos de todo o País participaram do evento Mastering- HR Mind Move, realizado em São Paulo pela EBDI, companhia que trabalha pelo desenvolvimento de profissionais e pela geração de negócios.
O encontro reuniu líderes de RH e Treinamento e Desenvolvimento (T&D), que buscam desenvolver a escalabilidade na educação corporativa e, ao mesmo tempo, mensurar e ampliar os investimentos em T&D.
Na ocasião, Cinthia Cavalcanti, diretora de desenvolvimento organizacional e TI do Grupo Aço Cearense, compartilhou com os participantes do fórum o processo de evolução da cultura da empresa.
De acordo com ela, desde meados de 2021, a companhia está trabalhando sua cultura, contratou uma consultoria externa para  auxiliar a empresa nesse processo, fez uma imersão na história do Grupo e diversas pesquisas e entrevistas foram realizadas com os colaboradores. “Juntos construímos o ‘Nosso Jeito de Ser e Fazer’, como chamamos internamente, o nosso jeito de trabalhar, e hoje estamos vivendo o momento de disseminação com os times realizado pelos gestores das áreas. Falar desse trabalho em um momento tão importante como esse evento foi enriquecedor", explicou Cinthia.

Foto: Divulgação