Aposta na qualificação

Texto: Redação Revista Anamaco

Dados do Termômetro Falconi da Construção Civil, realizado em parceria com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), mostram que a escassez de profissionais qualificados se tornou o principal gargalo operacional das empresas do setor, sendo apontada por 71% dos executivos da área.
Pesquisa do Instituto de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre) endossa essa percepção e mostra que 82% das empresas da construção relatam dificuldades para contratar profissionais. O cenário é ainda mais restritivo em áreas ligadas a acabamento e instalações especializadas, como redes elétricas e hidráulicas, impactando cronogramas de execução e custos das obras.
Apesar dos entraves, a construção civil segue entre os setores que mais geram empregos formais no País, com mais de três milhões de trabalhadores com carteira assinada, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. No entanto, a velocidade de criação desses postos supera a disponibilidade de profissionais aptos a atuar em canteiros cada vez mais tecnológicos.
Para contribuir com a formação e ajudar a reduzir esse déficit, o Grupo Vellore firmou uma parceria com a unidade Curitiba do Instituto da Construção, referência na capacitação de mão de obra para o setor, que prevê o fornecimento de produtos das marcas Foxlux e Famastil para utilização nas aulas práticas da instituição, especialmente nos cursos de elétrica, reparos e instalação de pisos.
Roberta Castro, gerente de Marketing do Grupo Vellore, explica que a proposta é proporcionar uma experiência alinhada à realidade do mercado, permitindo que os alunos desenvolvam suas habilidades utilizando ferramentas, material elétrico e soluções presentes no dia a dia dos profissionais da construção civil.
Além disso, o Grupo deverá promover palestras e encontros técnicos conduzidos por especialistas das marcas, compartilhando boas práticas de instalação, uso correto de ferramentas e equipamentos, aplicações em iluminação, segurança elétrica e orientações sobre o melhor aproveitamento dos produtos em diferentes tipos de projetos.
A gerente destaca que a construção civil brasileira vive um paradoxo: o setor continua gerando empregos e registrando novos investimentos, mas encontra dificuldades, cada vez maiores, para preencher vagas estratégicas. “Acreditamos que investir na qualificação profissional é uma forma concreta de contribuir para o desenvolvimento do mercado. Ao levar nossos produtos para a sala de aula e compartilhar conhecimento técnico com os alunos, aproximamos a indústria da formação desses futuros profissionais e proporcionamos uma experiência prática alinhada às demandas do dia a dia. Queremos que eles iniciem suas carreiras conhecendo soluções que unem qualidade, segurança e eficiência", afirma Roberta.
Na avaliação de Maurete Schumacher, sócia-gerente do Instituto da Construção Curitiba, a formação profissional precisa acompanhar a transformação dos métodos construtivos e das demandas do mercado. Segundo ela, a combinação entre ensino prático, atualização constante e contato com produtos utilizados pelos profissionais é um diferencial para ampliar a empregabilidade e preparar trabalhadores para um setor em constante evolução. "Hoje, quem deseja construir uma carreira sólida na construção civil precisa investir em qualificação. A evolução dos sistemas construtivos, das ferramentas e do material exige profissionais preparados para acompanhar essas mudanças, e quem busca atualização contínua amplia suas oportunidades e se mantém competitivo no mercado", destaca Maurete.
Roberta acrescenta que a iniciativa reforça a estratégia do Grupo Vellore de investir em ações que promovam conhecimento técnico, inovação e relacionamento com o mercado, contribuindo para a formação de profissionais mais preparados e conectados às transformações da construção civil brasileira. “Ao colocar suas marcas no ambiente de aprendizagem, a empresa fortalece sua proximidade com uma nova geração de eletricistas, instaladores e especialistas que levarão esse conhecimento para toda a sua trajetória profissional”, finaliza.

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