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Texto: Redação Revista Anamaco 

No ano em que completa 150 anos, a Henkel estabeleceu novos objetivos globais de sustentabilidade a serem cumpridos até 2030. As metas refletem uma decisão estratégica de acelerar o impacto positivo da companhia, integrando ação climática, equidade e cadeias de suprimentos sustentáveis em um novo ciclo operacional. “Durante 150 anos, a Henkel demonstrou que práticas responsáveis e um sólido desempenho empresarial caminham juntos. No ambiente desafiador e volátil de hoje, é mais importante do que nunca adotar uma postura clara e coerente para moldar um futuro sustentável”, afirma Carsten Knobel, CEO da empresa.
Segundo ele, em linha com a agenda de crescimento com propósito, a Henkel avança, agora, com metas ambiciosas e tangíveis, priorizando onde pode gerar ainda mais valor sustentável.
A companhia reafirma seu compromisso de atingir zero emissões líquidas de gases de efeito estufa (GEE) até 2045, com um roteiro de ações validado pela iniciativa Science Based Targets (SBTi). Para 2030, a meta é reduzir em 42% as emissões absolutas (Escopos 1 e 2) e em 30% as emissões de Escopo 3.
O progresso já é visível. Carsten conta que, em 2025, a empresa alcançou uma redução de 29% nas emissões totais e implementou produção neutra em carbono em 37 fábricas ao redor do mundo, aumentando o percentual de uso de energia elétrica renovável para 97%.
O CEO frisa que, no campo da economia circular, a Henkel planeja elevar a participação de plástico reciclado em suas embalagens de consumo para pelo menos 35% até 2030, além de garantir que 100% de suas embalagens sejam projetadas para reciclagem. 
Paralelamente, a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo é outro pilar central. Até 2030, o Grupo busca atingir o equilíbrio de gênero na gestão, com a representação de pelo menos 45% de mulheres e homens em todos os níveis gerenciais. No final de 2025, a proporção de mulheres em cargos de liderança já havia ultrapassado 43%. A companhia também se comprometeu a garantir a equidade salarial global até o final da década. “Nosso legado é marcado pela responsabilidade e pelo espírito pioneiro. Os novos objetivos fornecem um quadro claro para integrar a sustentabilidade nas decisões diárias da empresa”, acrescenta Sylvie Nicol, vice-Presidente Executiva de Recursos Humanos, Infraestrutura e Sustentabilidade da Henkel.
A colaboração com parceiros comerciais também será intensificada. A meta é que 85% dos fornecedores cumpram padrões específicos de sustentabilidade até 2030. Esse esforço conjunto já rende reconhecimentos à companhia, que recebeu a classificação "A" na categoria climática do CDP, em 2025, e o selo Ouro na última avaliação da EcoVadis.

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