Krona investe na formação e desenvolvimento de líderes em todas as suas unidades

Texto: Redação Revista Anamaco

Com objetivo de manter seu time de liderança em constante desenvolvimento e aperfeiçoamento, até o final do ano, a Krona terá formado cinco turmas do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) em todas as unidades da empresa. No mês de agosto, a empresa finalizou o PDL de Supervisores, que teve início em junho de 2022, com, aproximadamente, 40 participantes, contemplando duas turmas, uma em Joinville (SC) e outra em Maceió (AL).
As etapas de formação Técnica e Visão de Negócio foram conduzidas por multiplicadores internos e as etapas de desenvolvimento de Competências Comportamentais, pela Hemera, uma consultoria em Desenvolvimento Humano. Ao final do programa, a meta é fazer com que o líder tenha mais ferramentas e esteja mais preparado para o dia a dia na gestão das pessoas de suas equipes. “O desenvolvimento de pessoas já faz parte da nossa essência de ser Krona. Por isso, investimos grande energia e recursos em nossos programas de formação e capacitação. Um deles é o PDL”, explica Fernando Oliveira, diretor Executivo do Grupo.

Foto: Divulgação

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