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Texto: Redação Revista Anamaco

A Neogrid, ecossistema de tecnologia e inteligência de dados que desenvolve soluções para a gestão da cadeia de consumo, foi reconhecida pelo Pacto Global da ONU - Rede Brasil por atingir a primeira meta do movimento Elas Lideram 2030, iniciativa que busca ampliar a participação feminina em posições de liderança no ambiente corporativo. O reconhecimento destaca organizações que alcançaram ao menos 30% de mulheres em cargos de alta liderança, marco que a empresa superou em 2025.
A companhia tem, atualmente, 34,5% de participação feminina nos níveis executivos, diretoria e conselho, o que evidencia a consistência da evolução e seu compromisso contínuo com a construção de uma liderança mais diversa e representativa.
Hanah Chiapani, gerente de People na Neogrid, explica que o avanço é resultado de uma estratégia estruturada de diversidade, equidade e inclusão, apoiada por iniciativas voltadas ao desenvolvimento e à ascensão profissional de mulheres. Entre elas está o Programa Delas, criado para fortalecer a representatividade feminina em diferentes níveis da organização, promover ambientes mais inclusivos e contribuir para a redução de desigualdades estruturais, como diferenças salariais e barreiras ao crescimento profissional.
Segundo ela, os resultados refletem o impacto dessa estratégia. Em 2025, 53% das promoções e concessões de mérito da companhia foram destinadas a mulheres. A empresa também ampliou programas de mentoria focados no desenvolvimento de lideranças femininas e registrou evolução consistente em indicadores internos relacionados a oportunidades de crescimento, reconhecimento e pertencimento. "Esse reconhecimento é resultado de um trabalho construído de forma consistente ao longo dos últimos anos e do engajamento de toda a nossa liderança. Acreditamos que promover ambientes mais diversos e inclusivos fortalece nossa cultura, amplia perspectivas e nos torna uma empresa melhor para nossos talentos, clientes e parceiros. Seguiremos investindo em iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de mulheres e para a construção de oportunidades cada vez mais equitativas dentro da Neogrid”, destaca Hanah.
A gerente reforça que a conquista reforça a consistência de um trabalho que vem sendo fortalecido nos últimos anos e que seguirá evoluindo. Desde 2024, a empresa vem ampliando iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças femininas, à promoção da equidade de oportunidades e à construção de um ambiente cada vez mais inclusivo e representativo.

Foto: Divulgação