Projeto Stihl: Construindo o Futuro pretende aproximar jovens da indústria - Revista Anamaco

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Projeto Stihl: Construindo o Futuro pretende aproximar jovens da indústria 

Texto: Redação Revista Anamaco

Nos últimos anos, a indústria tem enfrentado desafios para atrair e reter jovens em vagas de entrada. Pensando nisso, a Stihl desenvolveu um projeto voltado para a capacitação de jovens em situação de vulnerabilidade social, com foco especial em mulheres, preparando-os para atuar no setor industrial e iniciar uma carreira técnica.
Batizado de “Stihl: Construindo o Futuro”, o projeto deverá contar com um calendário de oficinas mensais, que abordarão temas voltados ao desenvolvimento profissional e autodesenvolvimento, reforçando a posição de marca empregadora da organização.
Desde 2022, a empresa é associada da SWE (Society of Women Engineers) - organização internacional, não governamental e sem fins lucrativos que busca fomentar o desenvolvimento das mulheres em carreiras de Ciências, Tecnologias e Matemáticas por meio da inclusão e empoderamento feminino - e, com isso, criou um movimento chamado SWE STIHL.
A ação é alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), propostos pela Organização das Nações Unidas (ONU), 8 e 9, proporcionando impacto transformador e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. “Dentre os objetivos da iniciativa, que atualmente conta com mais de 25 mulheres de diferentes áreas da empresa e visa agregar e fortalecer as mulheres no universo das Engenharias e da Indústria, está este projeto para formação de jovens carentes, enfatizando o perfil feminino”, explica Aline Fernanda de Oliveira, gerente de Saúde e Segurança do Trabalho da Stihl.
O projeto foi iniciado com uma visita dos 18 jovens do Centro Medianeira à fábrica da Stihl em São Leopoldo (RS). Durante a experiência, conheceram os produtos, processos e a linha de montagem. “Mais do que atrair novos talentos, o projeto busca fortalecer a permanência dos profissionais na empresa após a contratação, incentivando seu desenvolvimento contínuo e criando um ambiente propício para o crescimento dentro da organização”, afirma Daiana Kasper, analista de Infraestrutura Elétrica da Stihl e responsável pelo projeto.

Foto: Divulgação

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