Capacitação

Texto: Redação Revista Anamaco

A Schneider Electric ultrapassou a marca de 170 mil pessoas capacitadas em gestão energética no Brasil. O marco corrobora o compromisso global da companhia com a inclusão social, a democratização do ensino técnico e o desenvolvimento de competências verdes necessárias ao mercado de trabalho e para uma economia mais sustentável.
Criado em 2009 e presente em cerca de 60 países, o projeto Youth Education & Entrepreneurship (YEE) da Fundação Schneider Electric já treinou, até o primeiro semestre, mais de 1,4 milhão de pessoas em todo o mundo, com a ambição de alcançar três milhões de beneficiados até 2030.
Em parceria com instituições de ensino e organizações sociais, a iniciativa combina qualificação, consolidação de habilidades digitais, estímulo ao empreendedorismo e conscientização climática, preparando profissionais para os avanços da eletrificação, digitalização e automação, além de levar oportunidades de conhecimento e treinamento em diferentes regiões. “Descarbonizar não pode ser uma ação isolada. É preciso associar esse propósito ao aprimoramento das competências verdes. Investir em talentos é o melhor caminho para atingir esse objetivo, conectando educação, inovação e progresso sustentável. Um estudo recente da Schneider Electric, elaborado em parceria com a Systemiq, aponta que o Brasil pode ampliar em até 760 mil empregos sua força de trabalho em bioenergia até 2030”, afirma Karolina Gutiez, gerente Sênior de Comunicação, Relações Institucionais e Sustentabilidade da Schneider Electric na América do Sul.
A estratégia da empresa reúne iniciativas que ampliam as perspectivas e possibilidades de aprendizagem e aproximam públicos diversos das novas demandas do setor energético. Realizadas em conjunto com organizações como Senai, Centro Paula Souza, Centro Educacional Assistencial Profissionalizante (Ceap), Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários (Afesu), Centro Universitário de Lins (Unilins) e Enactus, as ações chegam a em torno de 130 instituições de ensino técnico, estaduais e comunitárias em todo o País. “A Schneider Electric apoia a rede de mais de três mil estudantes da Enactus Brasil a buscarem soluções verdes nas mais diversas comunidades em todo o Brasil”, diz Edson Matsuoka, presidente da Enactus Brasil.
Segundo ele, essa parceria fomenta o desenvolvimento de inovação por meio de programas estruturados de empreendedorismo social que proporcionam uma transformação tangível em todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. “Em especial, a Schneider Electric promove o desenvolvimento de soluções para o ODS 7 de energia limpa e acessível, que são cruciais para o sucesso do programa de transição energética do nosso País”, pontua.
Gustavo Pena, diretor de Desenvolvimento Institucional do Ceap, acrescenta que o mercado precisa de profissionais tecnicamente preparados capazes de agir com ética, responsabilidade e consciência do seu papel na sociedade. “Essa é a formação que visamos oferecer no Ceap. A parceria com a Schneider Electric fortalece esse compromisso e sintoniza nossos jovens com os desafios de uma economia mais sustentável”, explica.

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