Empresas

Texto: Redação Revista Anamaco

A Schneider Electric está entre as Melhores Empresas Para Trabalhar na América Latina 2026, segundo o ranking da Great Place to Work (GPTW). Esse é o quarto ano consecutivo em que a companhia figura entre as organizações reconhecidas na região, avançando da 52ª para a 26ª posição na lista. “Nossa capacidade de gerar impacto no mercado nasce de quem constrói o negócio diariamente. Trata-se da afirmação do nosso compromisso de aprimorar e, acima de tudo, compartilhar práticas que viabilizam tecnologias eficazes para os desafios da gestão de energia em um ambiente que estimula o conhecimento constante e oferece espaço para o progresso de cada um. Estar nesse seleto grupo, pelo quarto ano seguido, valida que uma cultura pautada na colaboração, diversidade e evolução contínua é fundamental para avançarmos em nossa missão”, frisa Rafael Segrera, presidente da Schneider Electric para a América do Sul.
De acordo com o executivo, o reconhecimento destaca a importância das pessoas para a empresa e para sua capacidade de apoiar clientes em suas jornadas de eletrificação, automação e digitalização. “Com equipes qualificadas, diversas e preparadas, fortalecemos nossa posição como parceira em tecnologia de energia, criando e implementando soluções que contribuem para aumentar a eficiência, a resiliência e a sustentabilidade de empresas de diferentes setores”, afirma.
Segrera acrescenta que iniciativas de formação contínua, crescimento profissional e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) integram a estratégia corporativa de gestão de pessoas. Como exemplos, a companhia conta com programas de mentoria, preparação de lideranças femininas e vagas afirmativas.
Também são realizados eventos da “Semana da Carreira” em 100 países, fortalecendo o desenvolvimento global de talentos; e incentivamos a troca de conhecimentos e o desenvolvimento individual, com 40 mil funcionários acessando nosso portal de aprendizagem mensalmente.
A metodologia do GPTW baseia-se em pesquisas rigorosas e dados confidenciais para avaliar a experiência do público interno em relação a pilares como confiança, inovação, valores corporativos e gestão. Ao todo, o levantamento consultou mais de 2,4 milhões de trabalhadores em todo o continente e analisou o ambiente de trabalho de instituições que impactam mais de 4,3 milhões de pessoas.

Foto: Divulgação