Respeito ao meio ambiente

Texto: Redação Revista Anamaco

A Schneider Electric anuncia avanços sólidos em seus compromissos de sustentabilidade no terceiro trimestre de 2026, nove meses após o início do novo roadmap do Grupo - o Impact 2030. De acordo com os dados apresentados, a companhia evoluiu em suas ambições nos quatro pilares estratégicos de sustentabilidade, combinando resultados em suas próprias operações com o impacto gerado por suas ofertas, cadeia de valor, pessoas e comunidades. O Impact Score atingiu 4,04, mantendo-se no caminho para alcançar a meta de 4,20/10 em 2026 (sendo 10/10 a ambição para 2030).
Entre os destaques, a marca deu continuidade aos esforços para descarbonizar suas operações no terceiro trimestre com uma redução de 83% nas emissões de CO2 dos Escopos 1 e 2 em comparação com 2017.
No período, a Schneider Electric expandiu os resultados em toda a sua cadeia de valor. Com base em uma década de esforços para descarbonizar sua cadeia de fornecimento, a empresa está ampliando o Projeto Zero Carbono. O número de fornecedores que atendem aos critérios do programa aumentou nove vezes, passando de 15 no primeiro semestre para 135 fornecedores ao final do terceiro trimestre. O resultado aproxima o Grupo do seu objetivo de contar com 1.500 fornecedores qualificados até 2030.
A companhia abriu caminhos para o progresso e a prosperidade compartilhada, garantindo acesso à energia para todos e investindo em capacitação e oportunidades para as pessoas. Conforme a eletrificação avança e a IA transforma sistemas de energia e industriais cada vez mais complexos, a Schneider Electric continua investindo nas capacidades humanas necessárias para impulsionar a tecnologia de energia. Como parte da iniciativa de capacitação em IA em toda a empresa, mais de 142 mil profissionais concluíram treinamentos de conscientização sobre IA em 2025. Nos primeiros nove meses, 82% dos colaboradores realizaram os cursos de capacitação em tecnologia de energia previstos para o ano.
Além disso, a iniciativa Impact Workplaces do Grupo ganhou escala no terceiro trimestre, passando de cinco unidades no primeiro semestre para 59 unidades ao final deste trimestre. O programa aplica uma estrutura de avaliação com múltiplos critérios, abrangendo clima, eficiência no uso de recursos, pessoas e comunidades. A Schneider Electric busca chegar a 100 Impact Workplaces até 2030.
Esther Finidori, chief Sustainability Officer da Schneider Electric, observa que os resultados reforçam a convicção de que o avanço da tecnologia de energia pode impulsionar o progresso para todos. “O desenvolvimento sustentável exige o envolvimento de ecossistemas inteiros e o desenvolvimento das capacidades necessárias para transformar novas tecnologias em resultados positivos para pessoas, empresas e comunidades”, finaliza.

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