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Texto: Redação Revista Anamaco

A Soprano dá um novo passo em sua estratégia de transformação cultural e digital. No dia 21 de setembro, a companhia inaugurou seu espaço no Instituto Caldeira, em Porto Alegre (RS), ampliando sua conexão com um ecossistema de inovação de alcance nacional e com conexões às principais redes globais. O Instituto é uma organização privada sem fins lucrativos dedicada ao fomento da inovação, dos negócios e da educação, reunindo cerca de 630 empresas, além de startups, universidades e outros atores do mercado.
Cyro Gazola, CEO da Soprano, frisa que, ao se aproximar desse ambiente, a empresa busca ampliar referências e o acesso a parceiros e soluções que possam contribuir para demandas concretas e projetos em desenvolvimento, somando novas perspectivas às iniciativas de inovação e tecnologia já conduzidas pela companhia. “Temos uma característica industrial muito forte e queremos também levar a Soprano para onde existe uma circulação intensa de empresas, pessoas e novas soluções. Estar no Caldeira vai nos permitir ser mais ágeis para encontrar alternativas, ampliar contatos e nos aproximar de empresas, startups, agências e parceiros”, afirma o  executivo.
A iniciativa integra a estratégia de transformação digital da companhia, que contempla diferentes jornadas envolvendo clientes, fornecedores e colaboradores, além de dados, infraestrutura e processos operacionais. A proposta é compreender e simplificar processos para identificar tecnologias capazes de gerar resultados efetivos.
A nova estrutura também está relacionada à transformação cultural em curso na Soprano. Gazola comenta que incorporar tecnologias não é suficiente para transformar uma organização. Na sua análise, o processo exige pessoas dispostas a questionar práticas estabelecidas, ampliar repertório, testar novas ideias e aprender com as experiências.
Nesse contexto, a intenção é estimular profissionais da Soprano a participar da rotina do Instituto, estabelecer conexões e ter contato com empresas e pessoas que trabalham com diferentes modelos, conhecimentos e formas de solucionar problemas. O espaço também será utilizado para receber clientes e parceiros.
Francisco Vanni, diretor de Transformação Organizacional da Soprano, salienta que a expectativa é que as experiências adquiridas no Instituto retornem para o cotidiano da empresa. Segundo ele, essa lógica está ligada a um dos pilares da transformação digital da companhia: a cultura, considerada, ao lado de processos e tecnologia, fundamental para criar um ambiente mais aberto à experimentação. “Precisamos começar a beber da fonte da inovação. A ideia é viver o Instituto na prática, levar nossas pessoas para lá, fazê-las interagir com esse ecossistema e ampliar suas referências, estimulando a curiosidade, nos propondo a fazer diferente, ouvir e experimentar”, destaca Vanni.
O diretor acrescenta que, além da transformação digital, a presença no Instituto Caldeira poderá contribuir para o desenvolvimento de produtos e a gestão de portfólio. O contato com tecnologias, tendências e potenciais parceiros amplia as possibilidades de explorar novas soluções e oportunidades nos mercados em que a Soprano atua. “A nova estrutura também se conecta às escolhas estratégicas da Soprano com horizonte em 2030, que envolvem cultura e pessoas, transformação digital, portfólio e eficiência das operações. A proposta é fazer com que as experiências e aprendizados proporcionados por essa aproximação contribuam, ainda mais, para o desenvolvimento da companhia e de seus negócios”, finaliza.

Foto: Fabu Design/Divulgação