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Texto: Redação Revista Anamaco

Em seus Compromissos de Sustentabilidade para 2030, a Votorantim Cimentos estabeleceu a meta de atingir 25% de mulheres em posições de liderança globalmente, considerando os nove países em que possui operações.
No ano passado, a companhia ultrapassou essa meta, chegando a 26% de presença feminina em cargos de liderança, 1,2 ponto percentual a mais em relação a 2024, quando o índice foi de 24,8%. Em 2020 esse percentual era de 20,1%, totalizando uma evolução de mais de cinco pontos percentuais em cinco anos. "Alcançar a nossa meta global de mulheres para 2030 em cargos de liderança antes do prazo estabelecido é um marco que valida o nosso compromisso com a diversidade e inclusão. Entendemos que diversidade e inclusão é uma jornada contínua que deve permear todas as nossas frentes de atuação. Isso vai desde a base, com a formação técnica para que mais mulheres ocupem espaços no mercado, até o topo, com o aumento da representatividade feminina na alta liderança”, afirma Cinthia Bossi, diretora global de Gente, Gestão e Comunicação da empresa;
De acordo com a executiva, o objetivo é que a indústria seja percebida como um espaço possível e atrativo para mulheres que buscam desenvolvimento e oportunidades profissionais. “Por meio de parcerias, buscamos um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, capaz de atrair e, principalmente, reter os melhores talentos por meio de programas estruturados de desenvolvimento”, acrescenta.

Foto: Divulgação