Respeito ao meio ambiente

Texto: Redação Revista Anamaco

A Schneider Electric anuncia seus resultados extra-financeiros do segundo trimestre de 2025, que marcam um momento decisivo na reta final do programa Schneider Sustainability Impact (SSI) 2021-2025. Faltando apenas seis meses para o encerramento do ciclo, a companhia continua demonstrando seu compromisso com um progresso mensurável, inclusivo e transformador em suas metas Ambientais, Sociais e de Governança (ESG). “A pontuação do programa SSI da empresa atingiu 8,06 de 10 no trimestre de abril a junho, sinalizando um avanço consistente nos principais pilares de sustentabilidade da empresa”, explica Esther Finidori, diretora de Sustentabilidade da empresa.
De acordo com Esther, o período de abril a junho registou resultados concretos: a Schneider Electric ultrapassou a meta de treinar um milhão de pessoas em gestão de energia - um dos pilares  seu compromisso com a transição energética inclusiva e o empoderamento de jovens. “Esse marco, alinhado ao Dia Mundial das Habilidades da Juventude de 2025, é impulsionado pelo Programa de Educação e Empreendedorismo Jovem, ativo em mais de 60 países. A iniciativa capacita comunidades em situação de vulnerabilidade com habilidades técnicas e empreendedoras para participarem da transição energética”, explica.
Em várias partes do mundo, ações recentes destacam o alcance e o impacto global do programa. Em Cox’s Bazar, em Bangladesh, tecnologias de gêmeos digitais são utilizadas para treinar comunidades deslocadas em reparo de sistemas solares e reciclagem de lixo eletrônico; o programa Conserve My Planet engaja estudantes na Índia, Quênia, Vietnã e Tailândia com projetos práticos de sustentabilidade; e no Brasil, bancadas móveis de treinamento levam educação em energia renovável para jovens em unidades socioeducativas, de forma a apoiar sua reintegração e reduzir a reincidência. “Essas iniciativas compartilham um fio condutor: quando a educação se alia à tecnologia e ao propósito, a transformação sistêmica se torna possível”, frisa a executiva.
Paralelamente, a Schneider Electric também relatou avanços contínuos em diversos indicadores centrais de sustentabilidade: 734 milhões de toneladas de emissões de CO2 economizadas e evitadas para os clientes desde 2018, superando o marco de 700 milhões de toneladas; os esforços de descarbonização da cadeia de suprimentos continuam ganhando força: as emissões operacionais de CO2 dos 1.000 principais fornecedores da Schneider Electric foram reduzidas em 48%, ficando a apenas dois pontos da meta para o final do ano. “O resultado reflete o impacto crescente do Projeto Zero Carbono, que combina soluções locais, suporte no local, acesso a energias renováveis e treinamentos direcionados”, salienta Esther.
Além disso, o Programa de Trabalho Decente atingiu 79% de cobertura no segundo trimestre de 2025, o que representa um aumento de 39 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior, como evidência de melhores condições de trabalho e conformidade, especialmente no Oriente Médio, Leste Asiático e Japão. “Como uma empresa de impacto e a mais sustentável do mundo, acreditamos que a educação é um dos motores mais poderosos da transformação de longo prazo. Superar a marca de um milhão de pessoas treinadas em gestão de energia é um momento de orgulho e uma prova do que é possível quando propósito se transforma em ação. Com seis meses restantes no nosso programa Schneider Sustainability Impact 2021-2025, nossa prioridade está clara: acelerar com determinação e gerar um impacto duradouro”, conclui a diretora.

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