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A consultoria americana Great Place to Work divulgou a primeira lista das 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina e a Tigre S.A. foi mais uma vez um dos destaques. No ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, a Tigre marcou presença por seis vezes consecutivas. Em 2003, a empresa ficou entre as 10 melhores no país. A valorização dos talentos internos é parte fundamental do estilo de gestão do presidente da Tigre, Amaury Olsen. Para ele, "a capacidade de inovação que a empresa tem perpetuado desde sua criação vem do trabalho e da motivação de cada profissional". Por este motivo, envolve-se pessoalmente com a gestão de pessoas da empresa - seja atuando como ombudsman interno ou em ações de comunicação e motivação como o "café com o presidente", realizado mensalmente em todas as unidades. A empresa investiu na consolidação de uma área de Desenvolvimento Humano para cuidar do treinamento e capacitação de seus mais de 2,4 mil funcionários. Além de apoiar a educação formal dos profissionais, inclusive participando do custeio com bolsas de estudo até o nível de pós-graduação, há três anos a empresa criou sua universidade corporativa. A Universidade Tigre oferece educação profissional continuada à distância para as equipes de vendas e atendimento aos clientes e até mesmo um programa de relacionamento com cursos regulares para instaladores hidráulicos, vendedores e gestores do varejo de materiais de construção.